农民工工资支付和权益保障问题是现阶段建筑领域比较突出的问题。科左中旗人社局结合党的群众路线教育实践活动，以保障农民工合法权益，解决联系服务群众“最后一公里”问题为根本目的，在全旗范围内推行“内蒙古建筑业从业人员实名制管理服务信息平台”。

“农民工是我们城市建设的主力军，也是容易被忽视的弱势群体，如何更好地保护农民工的合法权益，解决农民工‘最后一公里’是我们一直在思考的问题，而“内蒙古建筑业从业人员实名制管理服务信息平台”就是我们拿出的一个行之有效的措施。”在推行“内蒙古建筑业从业人员实名制管理服务信息平台”工作中，住建局与金融机构有效沟通和协调，双方达成共识，由金融机构免费提供考勤机和工资卡，企业将工程款存入银行账号，由金融机构代发工资。此举不仅减轻了政府和企业的负担，而且为“内蒙古建筑业从业人员实名制管理服务信息平台”的顺利实施提供了保障。

如果企业不能够按时发放农民工工资那我们将会勒令项目停工，同时利用企业的保证金为农民工足额发放应得酬劳。”对于拖欠农民工工资企业的处理，“内蒙古建筑业从业人员实名制管理服务信息平台”将进一步规范建筑领域农民工工资支付行为，从根源解决农民工工资积访问题，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，保障农民工合法权益，进一步促进建筑施工现场从业人员管理，推动建筑工程社会保障费合理使用，建立完善建筑劳务分包制度，引导建筑劳务队伍法人化、劳务市场规范化发展，实现对施工现场从业人员真实身份和流动作业的有效监管。”

“内蒙古建筑业从业人员实名制管理服务信息平台”的全面实施，不仅从根本上破解了拖欠工资和恶意讨薪问题，将原来的清理和追缴变为现在的预防和动态监控，使农民工工资能够按月及时足额发放。企业通过刷卡记录人员考勤，也防止了恶意讨薪行为，而且从源头上规范了建筑劳务市场秩序。农民工一卡在手，无论在建筑行业哪里务工都能全面准确地识别信息，记录从业情况，有利于农民工的规范管理，更为保护农民工权益提供了有效平台。实名制卡既是工资卡，又能根据每个人的出勤情况，由总承包企业和劳务企业按规定将农民工的工资通过开户行存入个人账户，农民工在开户行的金融网络可快捷、安全地查询和支取现金。

今年，我旗所有新开工工程已全部纳入“内蒙古建筑业从业人员实名制管理服务信息平台”管理，全面掌握农民工工资发放情况，彻底解决了沉积已久的历史难题，争取到年底实现农民工工资零投诉。