为进一步强化集体协商专职指导员队伍建设，有序规范全旗各类企业集体协商工作，5月13日上午，科左中旗总工会精心组织召开了 2024年度专职集体协商指导员考核会议。此次会议意义重大，旨在全面评估过去一年专职集体协商指导员的工作成效，为后续工作的优化与推进提供有力依据，旗总工会党组书记、常务副主席代财参加会议并讲话，旗总工会班子及全体干部职工参加了会议。

       此次会议严格遵循《科左中旗总工会专职集体协商指导员年度考核细则 (试行)》的相关要求，有序开展对专职指导员考核工作。考核过程严谨规范，依次采取 “指导员述职、民主测评、领导小组考评” 等关键程序。在考核内容上，全面涵盖集体协商专职指导员的各项工作表现以及综合素养。一方面，针对 “宣传指导、参与培训、参与协商、调查研究、日常工作、工作成效、监督检查” 等工作情况进行详细评估；另一方面，对其 “德、能、勤、绩、廉” 等方面进行综合考量。通过科学合理的百分制量化测评与民主测评方式，确保考核结果真实、客观、公正，为准确评价集体协商专职指导员工作提供坚实依据，也为进一步提升集体协商指导员队伍的整体素质和工作水平积累经验 。

       会上，专职集体协商指导员现场做2024年度述职报告，详实总结了一年来开展集体协商工作的具体做法，旗总工会全体干部职工进行民主测评。旗总工会集体协商工作考核领导小组通过听取指导员年度述职、查阅民主测评资料和考核评分标准打分。

        最后，旗总工会党组书记、常务副主席代财对专职集体协商指导员2024年工作进行点评，并从“进一步增强工作责任感和使命感、进一步学懂弄通相关业务知识、进一步加大调查研究的力度、进一步提升工作质效，强化各部门的协调沟通”等方面对今年的工作提出了具体的新的要求，希望专职集体协商指导员通过这次年度考核，认真总结一年来的工作，查找问题和不足，总结经验和做法，创新工作方法，努力提升自己的工作能力，切实提高集体协商工作的质量，结合生产经营正常的建会企业实际，认真履职，顺利完成2025年度集体协商工作任务。

编辑：钱   程

初审：包额呢

终审：代   财