3月份以来，按照党中央和旗委的统一部署，旗工业项目管理办公室深入开展了贯彻中央八项规定精神学习教育。在学习教育开展的过程中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，紧紧围绕中央八项规定精神及其实施细则精神，结合自身实际，精心组织，周密安排，扎实推进各项工作落到实处。

一、工作开展情况

（一）深入学习研讨，夯实作风根基。党支部通过“三会一课”、主题党日，围绕《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》、《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》和中央纪委机关编写的《八项规定改变中国》《关于集中整治违规吃喝的通知》、中央和自治区通报的关于违规吃喝的典型案例、习近平总书记对内蒙古重要讲话中关于加强党的作风建设的重要论述、习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示和树立和践行正确政绩观的重要论述、《河北省三河市在城市管理中违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题典型案例》《云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化典型案例》等内容，结合思想工作实际领导班子开展了5次集中学习、研讨交流4次，党支部通过“三会一课”、主题党日活动，集中学习5次、研讨交流1次，党支部书记讲作风党课1次。

通过理论学习，党员干部对中央八项规定精神理解更为深刻，纪律和规矩意识显著增强，对“四风”问题警惕性和抵制力大幅提升，机关营造出风清气正的良好氛围。

（二）从严查摆问题，做好问题整改。坚持边学边查，采取“7+3”的方式，结合工作实际全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，深挖问题根源，确定领导班子问题清单9项（其中，典型案例剖析问题1项、巡视巡察发现问题1项、结合落实“五大任务”和本单位工作实际查摆问题7项），目前已整改完成7项；确定班子成员问题清单36项，目前已整改完成24项。通过问题整改，领导班子工作作风持续改善，服务企业的工作能力得到提高。

（三）抓实集中整治，推动作风建设成果。领导班子对照中央列出的11个方面突出问题，确定集中整治项目8个。并围绕班子集中整治项目，按照班子成员职责分工，结合专项工作机制，制定整治措施，推进集中整治取得实效，目前，集中整治项目已完成整改6项，正在推进2项，预计年底前全部整改完成。

（四）深化警示教育，筑牢思想防线。党支部通过集中学习方式对中央和自治区通报的关于违规吃喝、侵害群众利益等典型案例进行学习5次，邀请派驻纪检监察组讲作风党课1次，进一步筑牢了党员干部的纪律意识和规矩意识。

（五）强化开门教育，解决群众诉求。设立意见箱1个，通过民情恳谈会，征求到精简文风会风1个条群众意见建议，已制定整改措施，开展落实整改。

（六）扎实开展“回头看”，补齐短板弱项。按照旗委学习教育工作专班相关工作要求，我单位扎实开展学习教育“回头看”工作，对照6项重点内容，逐条逐项进行全面自查，总结学习教育开展成效，梳理存在问题和问题整改情况，明确整改措施，防治问题反弹。

（七）推动常态长效，完善制度机制。结合本单位实际，为加强干部管理和强化企业服务，持续优化园区营商环境，制定了《干部包联企业工作制度》。通过加强作风建设和落实干部包联服务企业工作制度，为常态化开展企业服务，提供了制度保障。

二、主要工作成效

通过学习教育，我单位在政治生态、工作作风、服务效能等方面均取得了显著成效。

（一）党的政治建设得到全面加强，政治生态呈现新气象。全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。纪律规矩意识深入人心，风清气正、干事创业的良好政治生态得到进一步巩固和发展。学习教育期间，党员干部无一例违纪违法案件发生。

（二）形式主义官僚主义得到纠治，工作效能得到新提升。“文山会海”现象得到有效遏制，2025年上半年，会议数量同比减少20％，印发各类文件同比精简15％。园区上下大兴调查研究之风，领导干部下基层调研时间平均增加30％以上，厉行节约、反对浪费成为普遍自觉。

（三）服务效能不断提升，企业满意度实现新跃升。坚持把学习教育的落脚点放在为企业办实事上。“马上就办、真抓实干”的作风得到弘扬，服务企业的服务态度、办事效率得到企业认可度提升。

（四）宗旨意识不断强化，党群干群关系更加密切。党员干部更加自觉地践行以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作的出发点和落脚点。深入企业、服务企业、解决企业急难愁盼问题的主动性增强。作风的持续好转，让企业切实感受到身边的变化，增进了对党和政府的信任与支持，党群干群关系更加融洽和谐。

（五）制度笼子织密扎牢，制度执行力得到强化。对照中央八项规定精神及其实施细则，结合学习教育中发现的问题和风险点，领导班子对内部管理制度进行了一次全面梳理。重点围绕公务接待、会议培训、差旅报销、公车管理、婚丧喜庆操办等易发多发领域，通过会议传达的方式，进一步强化纪律约束。

三、存在问题不足

一是学习教育的深度和广度仍需拓展。部分干部对中央八项规定精神实质和深远意义的领会不够深刻、不够系统。学习方式上，虽然力求创新，但有时仍存在“灌输式”学习多、“研讨式”互动少的现象，对干部的吸引力和感染力有待进一步加强。

二是对干部的日常监督仍有薄弱环节。对干部的日常监督，还存在一些盲区和死角，“上紧下松”的压力传导递减现象偶有发生，监督作用有待进一步加强。

四、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，着眼于作风建设的常态化与长效化，将以此次总结评估为新的起点，巩固拓展学习教育成果，推动作风建设向纵深发展。

（一）深化理论武装，在“入脑入心”上再下功夫。坚持把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为长期任务，将其纳入领导班子学习、干部教育培训和党支部“三会一课”的常设议题。引导全体干部职工深刻领会中央八项规定精神的政治内涵，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（二）强化监督责任，加强机关干部管理。始终保持对“四风”问题露头就打的高压态势，紧盯重要节点、重点领域和关键岗位，特别是要加强对隐形变异问题的精准识别和靶向打击。畅通群众监督渠道，充分发挥行风监督员的作用。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。严肃执纪问责，对违反中央八项规定精神精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。

作风建设永远在路上，工业项目管理办公室将在旗委的坚强领导下，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，不断巩固和拓展学习教育成果，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，以更加优良的作风、更加昂扬的斗志，奋力开创工业园区经济社会高质量发展新局面！