2025年上半年，科左中旗工业项目管理办公室在旗委、旗政府的坚强领导下，深入贯彻落实全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设，全面加强党的纪律建设，为园区高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将上半年党风廉政建设开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化政治建设，筑牢理论武装根基

1、工业项目管理办公室党总支始终坚持把党的政治建设摆在首位，将理论学习作为提升党员干部政治素养和履职能力的重要途径，确保园区各项工作沿着正确的政治方向前进。结合学习教育，共组织党员干部学习5次。

2、严格落实“第一议题”制度。党总支坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各类会议的“第一议题”，通过领导班子学习等多种形式，全面系统学习党的创新理论。上半年，共召开班子会议7次，组织班子学习5次，切实做到学深悟透、融会贯通。通过学习，不断强化党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央和自治区、市委和旗委决策部署在园区不折不扣落地落实。

3、全面部署党风廉政建设。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开动员部署会议，明确责任领导和责任干部，制定了《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》。结合思想工作实际领导班子开展了5次集中学习、研讨交流4次，党支部通过“三会一课”、主题党日活动，集中学习5次、研讨交流1次，党支部书记讲作风党课1次。制定了《干部包联企业工作制度》，班子成员和党员干部常态化服务企业工作，帮助企业解决各类问题20余项；“文山会海”现象得到有效遏制，2025年上半年，会议数量同比减少20％，印发各类文件同比精简15％。园区上下大兴调查研究之风，领导干部下基层调研时间平均增加30％以上，厉行节约、反对浪费成为普遍自觉；领导班子对照中央列出的11个方面突出问题，确定集中整治项目8个。并围绕班子集中整治项目，按照班子成员职责分工，结合专项工作机制，制定整治措施，推进集中整治取得实效，目前，集中整治项目已完成整改6项，正在推进2项，预计年底前全部整改完成。

（二）健全工作机制，压实从严治党责任

党总支认真履行全面从严治党主体责任，构建了明责、履责、督责、问责的闭环责任体系，层层传导压力，确保党风廉政建设各项任务落实落细。

1、构建严密责任体系。班子成员严格落实 “一岗双责”，班子成员在抓好业务工作的同时，切实承担起分管领域的党风廉政建设责任。党总支书记认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

2、完善廉政风险防控。聚焦工程建设、招投标等重点领域和关键环节，深入排查廉政风险点，制定有针对性的防控措施。工业项目管理办公室主任在党风廉政建设工作会议上特别强调，要持续抓好党员干部在财务管理、项目审批、招商引资等关键岗位人员的纪律教育。通过常态化开展学习教育，抓实日常监督管理，有效防范廉政风险。

3、强化日常监督管理。加强对党员干部的日常教育管理监督，引导干部自觉规范“八小时内外”言行。通过定期开展廉政谈话、组织生活会、民主评议党员等活动，及时掌握干部思想动态。围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作讲授专题党课，对党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏，防微杜渐，引导党员干部切实把学习教育成果转化为推动工作的动力。

（三）深化作风整治，优化园区营商环境

党总支坚持以作风建设为抓手，紧盯形式主义、官僚主义等突出问题，加大整治力度，以优良作风助推园区营商环境优化提升。

1、扎实开展作风专项整治。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。明确提出对吃拿卡要、推诿扯皮、漠视企业诉求等破坏营商环境的形式主义、官僚主义问题坚决“零容忍”，发现一起、处理一起。同时，严格整治违规吃喝等违规违纪问题，引导干部将更多精力用到干事创业上。召开了“深化落实中央八项规定精神严肃整治违规吃喝问题”专题研讨会1次，学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及最新通报的违反中央八项规定精神典型案例。

2、着力优化营商环境。将党风廉政建设与优化营商环境紧密结合，通过转变工作作风，提升服务效能。在通北工业园区创新服务机制，设立了政务服务站1处，为企业提供全程“代办”服务的服务措施。上半年帮助企业解决各类问题30余个。

3、构建亲清政商关系。通过定期召开政企座谈会，搭建与企业沟通的桥梁，及时了解并解决企业发展中的困难和问题，全力打通政策服务的“最后一公里”。领导班子上半年帮助企业协调解决各类问题20余项，不仅帮助企业解决了实际问题，也促进了透明、廉洁的政商互动。

（四）加强纪律教育与警示教育。常态化开展党规党纪学习，将纪律教育贯穿干部教育管理全过程。通过集中学习方式对中央和自治区通报的关于违规吃喝、侵害群众利益等典型案例进行学习5次，邀请派驻纪检监察组讲作风党课1次，进一步筑牢了党员干部的纪律意识和规矩意识，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们党风廉政建设工作仍存在一些薄弱环节和亟待改进的方面：

1、责任压力传导不够到位。全面从严治党压力传导存在逐级递减现象，部分基层党支部落实主体责任主动性和创造性不足，非公企业党组织党风廉政建设发展不平衡。一些党员干部对“一岗双责”认识不够深入，认为党风廉政建设主要是纪检机关的工作，与自己分管业务关系不大，未能将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核。

2、廉政风险防控有待加强。在项目建设、招商引资、等重点领域，廉政风险防控机制还不够完善，存在监督盲点。个别股室廉政风险点查找不深不准，防控措施针对性不强，对年轻干部、关键岗位干部的日常监督管理有待进一步加强，八小时外的监督措施较为薄弱。

3、形式主义问题依然存在。少数干部在落实中央八项规定精神方面还存在形式主义、官僚主义问题。如有的工作满足于开会发文，缺乏实际行动；有的服务企业过程中仍然存在推诿扯皮、效率不高的现象。

三、下半年工作思路与措施

针对上半年工作中存在的问题和不足，领导班子将进一步强化问题导向，精准施策，持续推进党风廉政建设向纵深发展。

1、强化政治建设，提升政治能力。持续严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强政治监督，确保中央和自治区、市、旗重大决策部署在园区落地落实。严格执行党的各项政治纪律和政治规矩，引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、压实主体责任，完善监督体系。进一步细化全面从严治党“责任清单”，压实党总支主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。重点加强对“一把手”和领导班子的监督，确保权力在阳光下运行。

3、深化作风建设，优化营商环境。持续深入整治群众身边不正之风和腐败问题，坚决查处吃拿卡要、推诿扯皮等损害营商环境的行为。协调推动“承诺制+标准地+全代办”改革，进一步提升服务工作效能，加强企业服务，为企业提供更便捷、更高效的服务，以良好作风营造一流营商环境。

4、加强纪律教育，筑牢思想防线。常态化开展党规党纪学习和警示教育，特别是加强对年轻干部、关键岗位人员的纪律教育。丰富教育形式，运用典型案例剖析、廉政党课等多种方式，提高教育的针对性和有效性。

2025年下半年，工业项目管理办公室将继续保持永远在路上的清醒和坚定，持之以恒推进党风廉政建设，以严明的纪律、务实的作风、廉洁的环境，为园区高质量发展提供坚强保障。