一、年度总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣教育强国战略部署，将“立德树人”根本任务贯穿党建与办学治校全过程，深化“党建+”融合模式，聚焦“双减”落地、课程思政建设、家校社协同三大核心任务，构建“支部引领、党员示范、师生联动、全域提升”的党建工作格局。全年以“党建质量全面提升”为主线，实现责任落实到位、理论武装到位、组织建设到位、监督保障到位、品牌创建到位，为学校高质量发展提供坚强政治保障。

二、年度核心目标

1. 强化理论武装：党员政治理论学习参与率100%。

2. 建强组织堡垒：规范“三会一课”“主题党日”等组织生活，发展优秀青年教师入党积极分子1-2名。

3. 深化融合实效：党员名师帮带青年教师全覆盖，开发学科德育案例20个以上，学生红色教育参与率100%。

4. 打造特色品牌：形成“党建+劳动教育” 特色项目，全年开展志愿服务。

5. 筑牢安全防线：意识形态、廉洁从教、校园安全零事故，构建风清气正的教育生态。

三、重点党建工作任务

（一）强化思想引领，筑牢信仰根基

1. 深化理论学习体系：建立“集中学+自主学+线上学”三维模式，每月固定1天党员学习日，聚焦党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述等内容，开展“理论微声”晨读、“半月谈”研讨活动。

2. 严把意识形态阵地：落实“舆情哨兵”制度，党员骨干教师担任信息员，及时处置苗头性问题；规范校园宣传阵地管理，每季度开展意识形态工作自查。

3. 推动政策落地见效：围绕“双减”“教育数字化”等政策，组建党员宣讲，通过教研组研讨、家长学校讲座等形式，解读政策内涵，分享实践经验。

（二）夯实组织建设，锻造坚强堡垒

1. 规范组织生活：严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推行“月通报、季评比、年述评”机制，确保组织生活提质增效。

2. 建强党员队伍：实施“双带头人”培育工程，选拔教学骨干担任支部委员；开展“党员示范岗”“党员示范班”创建，明确示范标准，公开接受监督。

3. 优化党员管理：规范党员组织关系转接、党费收缴工作，建立党员成长档案；严格入党程序，重点培养优秀青年教师和骨干教师，完善入党积极分子跟踪培养机制。

（三）深化融合赋能，彰显先锋本色

1. 党建+教学改革：成立党员教学攻坚组，围绕作业设计、课后服务、跨学科教学等难题开展行动研究，全年推出党员示范课10节。

2. 党建+德育铸魂：开发本土红色资源思政课程，将党史故事、乡村振兴案例融入学科教学；建立“党员心理导师+班主任”一体的心育团队，开设“红色谈心室”。

3. 党建+师资成长：组建党员名师工作室，推行“师徒结对”帮扶机制，每月开展教学研讨，助力青年教师专业成长。

（四）推进作风建设，营造清风正气

1. 常态化廉洁教育：每季度开展师德师风警示教育，组织观看廉洁教育片、签订《廉洁从教承诺书》；重点排查教辅资料征订、食堂管理等领域风险点，邀请家委会参与监督。

2. 深化清廉校园建设：开展“廉洁文化进校园”系列活动，征集师生廉洁主题作品，打造廉洁教育宣传阵地；发放《家庭助廉倡议书》，构建家校协同廉洁防线。

3. 务实为民服务：建立“我为师生办实事”清单，聚焦师生急难愁盼问题，全年解决实际困难不少于15件；推行党员干部“一线办公”制度，及时回应师生诉求。